Başvuru Değerlendirme Süreci

Sürecimiz, şirketimizin temel hedeflerine uygun ve kurum kültürümüze yatkın adayların mülakata çağırılması ile başlar.

İlk mülakat İnsan Kaynakları tarafından yapılır ve adayın pozisyona uygunluğu ile yetkinlikleri ölçülür. Bu yetkinlikleri ölçme sürecinde genel yetenek testi, kişilik envanteri testi ve İngilizce testleri uygulanır. Uygun adaylar Departman Müdürleri ile mülakata davet edilir.

Süreçleri olumlu tamamlayan adaylarımıza İnsan Kaynakları tarafından iş teklifi sunulur. İlgili pozisyon için uygun bulunmayan adaylarımızın özgeçmişleri ise farklı bir pozisyonda değerlendirilmek üzere veri tabanımızda saklanır.