İş Yerimiz
Çalışanlarımıza adil ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlar, profesyonel ve kişisel gelişimlerini destekleriz.
CCİ 10 ülkede 9.000’e yakın çalışanı ile faaliyet göstermektedir. CCİ İnsan Kaynakları politikamızın esası; büyümeyi sağlayacak iş gücünü bünyemizde yaşatmak, geliştirmek ve cezbetmektir. CCİ, çalışanlarına güven duydukları bir ortamda, kendilerini sürekli geliştirerek kişisel kariyerlerinde ilerleme olanağı sağlamayı amaçlar. Uluslararası insan haklarını benimser, kültürel çeşitliliğe inanırız. Hangi din, dil, ırk ya da cinsiyete sahip olursa olsun, tüm çalışanlarımız için eşit haklar ve eşit fırsatlar yaratırız.
CCİ’ye gelen çok sayıda iş başvurusu kariyer.net ile iş birliği yapılarak sistematik olarak değerlendiriliyor. Adil işe yerleştirme ve kariyer gelişimi uygulaması kapsamında, tüm çalışanlara açık duyuru sistemi kullanılıyor. Doğru hedefleme ile uygun yeteneğin istihdam edilmesi insan kaynaklarında yönetim geliştirme stratejisinin ayrılmaz bir parçası.
Çalışanlarımızın kendilerini sürekli geliştirmelerini, yetenek ve bilgilerini artırmaları için fırsatlar yaratırız. Çalışanlarımıza bulundukları pozisyona göre temel eğitimler verilir. Çalışanlarımızın gelişim ihtiyaçları, öncelikli olarak “CCİ Campus” adını verdiğimiz bir eğitim ve gelişim yapısı içinde karşılanır. Bunun içinde iç eğitimler, dış eğitimler, online eğitim (e-öğrenme) faaliyetleri vardır. Eğitimlerimizi, alanlarında en iyi şirketlerden alırız, ayrıca geniş bir iç eğitimci kadromuz da bulunmaktadır.
CCİ’de bize kurumsal yönetim ilkeleri ve etik standartları rehberlik ediyor. Sistemlerimizi şeffaflık ve mali sorumluluk konusunda en iyi uluslararası uygulamalara ulaşmak için düzenli olarak gözden geçiririz.
Kurumsal Yönetim ve İş Etiği yaklaşımımız, her ikisi de internet sitemizden indirilebilecek ve okunabilecek İş Etiği Kodu ve Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Raporu’nda görülebilir.
Saygı gören bir şirket olmamızın temelinde çalışanlarımıza adil ve saygılı davranma ilkemiz bulunmaktadır. Coca-Cola Sistemi, bu ilkelerini 2007 yılında hazırladığı İşyeri Hakları Politikası ile güvence altına almıştır. Tüm Cola-Cola Sistemi’nde uygulanan Çalışan Hakları Politikası, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni referans alarak hazırlanmıştır. Bu politika tüm CCİ Türkiye çalışanları ve tedarikçileri için geçerlidir.
Çalışanlarımızın güvenli ve sağlıklı bir ortamda bulunmaları ve bu ortamları gelişen koşullara göre sürekli iyileştirmek öncelikli alanlarımızdan biridir. Şirket tarafından sağlanan koşulların yanı sıra çalışanlarımızın da bu konuda bilgilerini artırmaları, korunma yöntemlerini uygulamaları ve farkındalıklarını artırmaları önemlidir.